Poslední tisková konference manažera Arsenalu v roce 2013 se nesla v duchu hodnocení uplynulého roku. Wenger prozradil, co ho v roce 2013 nejvíce potěšilo, vyjádřil se ale i k novince, která otřásla sportovním světem, ke zranění Michaela Schumachera nebo kritizovanému gestu Nicolase Anelky.

Nejvýznamnější událost roku 2013...
Významnou událostí, přestože chápu lidi, kteří říkají, že jsme ji oslavovali až moc, byla výhra v posledním zápase sezóny nad Newcastlem. Ta nám totiž zajistila umístění, které se v určité fázi sezóny zdálo nemožné. Tato výhra nám zajistila další účast v Lize mistrů, které se účastníme pravidelně, proto to pro mě je jedním z vrcholů roku 2013. Další významnou událostí je podle mě fakt, že jsme v roce 2013 konzistentní a díky tomu jsme teď v lize na dobré pozici. Minulou sezónu jsme o titul nebojovali, ale teď jsme ve hře, a to si musíme z tohoto roku přenést do toho nového.

Největší zklamání v uplynulém roce...
Domácí prohra s Bayernem a Blackburnem během tří dní, to je podle mne nejméně povedené období v roce 2013.

Na fakt, že Arsenal získal v roce 2013 nejvíce bodů ze všech týmů Premier League...
Jak jistě víte, není to zisk žádné trofeje, ale poukazuje to na konzistentnost týmu. Když takovéhoto trendu dosáhnete od 1. ledna do 31. prosince, znamená to, že jdete nahoru. Chceme v tom pokračovat i v roce 2014, abychom mohli soupeřit o titul v Premier League.

Zda se Arsenalu může podařit udržet první místo a získat tedy titul...
Jak jsem již řekl, byli jsme v roce 2013 konzistentní, což posiluje důvěru v zisk titulu. Musím říct, že tento tým má znamenitý přístup, a pro mne jako manažera je ctí vést tento tým jak na hřišti, tak mimo něj. 

O gestu Nicolase Anelky, bývalého hráče Arsenalu, při oslavě gólu...
Osobně se domnívám, že jedinou správnou gólovou oslavou je sdílet radost se spoluhráči. To by podle mě měl být jediný způsob oslavy. K tomu gestu, nikdo ve Francii neví, co znamená. Někdo z něj dělá antisemitské gesto, ale já nevím, nikdy jsem nic takového neviděl. Fotbal je radost a radost by měla být podělit se o potěšení, které máte po vstřelení gólu, se svými spoluhráči. Řekl, že už to nikdy neudělá, takže jediné, co by ještě mohl udělat, je odpovědět, zda ví, co to znamená nebo ne. Já nic takového neznám a jediné, co k tomu mohu říct je, že žádné takové gesto není ve Francii známé.

O špatných zprávách ohledně Michaela Schumachera...
Neznám ho osobně, ale samozřejmě obdivuji jeho úspěchy. Jsme všichni v šoku. Ve svém životě podstoupil spoustu rizika a ze všeho vyvázl a pak se mu stane něco takového při lehké nehodě, nehodě, která může potkat kohokoliv, ne jen profesionální sportovce. Je to šokující a přejeme mu brzké uzdravení. Pokud vím, je velkým fotbalovým fanouškem, hlavně Kolína, a je si s Lukasem Podolskim velmi blízký.

Zda bude v zimním  přestupovém období shánět útočníka...
Na začátku sezóny jsme trochu zariskovali s nasazováním Sanoga, který je doteď zraněný. Myslel jsem, že by mohl v některých zápasech nastoupit a pomoci nám, ale bohužel nebyl zcela fit. Nikdo neví, co se stane, protože se nám vrátil po zranění Podolski, Bendtner se představil v celkem dobrém světle, takže máme v útoku o něco více možností. Jsme ve stejné pozici, jako mnoho jiných týmů. Jsme v pohotovosti, pokud by se objevila nějaká speciální možnost, kterou bychom neodmítli, ale nejsme ohledně zisku hráčů zoufalí, protože máme dostatečný kádr. Což se nám potvrdilo v posledních dvou zápasech, kdy jsme měli kompletně jinou zálohu, ale přesto jsme stále měli velice silný tým.

Zda by potenciální příchod útočníka ohrožoval pozici Girouda...
Zaslouží si uznání za to, jak to do teď fyzicky až pozoruhodně zvládal, navíc vždy s fantastickým bojovným přístupem. Pokud budeme aktivní na trhu, a to zatím nemohu potvrdit, nebudeme hledat náhradu za Oliviera Girouda, věříme mu.

Zda vzdal snahu o podpis Suáreze...
Ano, samozřejmě že ano. Nebudeme se o jeho zisk snažit.

O příštím soupeři, Cardiffu, který měl v nedávné době rušno kolem manažera, kterého nakonec majitel klubu vyhodil...
Je to nová doba britského fotbalu, Cardiff je toho příkladem. Trendem posledních deseti let je méně moci pro manažery, větší vliv pak mají ti nad manažery. Jestli je to dobře? Podle mě ne, z dlouhodobého hlediska určitě ne, protože to nevytváří stabilní prostředí. A důsledkem nestability je méně kvalitně pracujících manažerů.